工作服與企業形象

  隨著時代的不斷進步,非常多的企業都開始注重自己的外在形象,畢竟一個外在形象不好的公司是沒有多少合作伙伴的,而公司的形象注重體現在企業人員的外在形象,一個企業在進行招聘的時候都會對員工的外在形象進行要求,比如:精神面貌、形體之類的;當然那只是一部分,最主要的還是對員工衣著的要求,員工的衣著可以反映一個企業的外在形象,所以企業人員著裝統一化已經變成了一個判別企業形象的首要標志。很多人都覺得穿著樣式統一沒有任何個性可言的工服約束了自己的天性是自己在上班的時候變得很壓抑,其實這是一種錯誤的認知。

  工服注重展現一種統一的美而不是張揚的個性化。在我國,人們普遍認為整齊、對稱、統一就是美,我們國家的一些建筑物像蘇州的園林就講究一種對稱美、一些古玩成雙成對的有很多,整齊、統一、對稱這大概就是大眾普遍的審美觀吧。

  曾經有一項調查名字是:有多少人在關心工服,調查結果顯示有65%的人對工服持有一種積極的態度,還有28%的人覺得工服怎樣都行無所謂,只有7%的人認為工服不重要。由此可見,大部分的人對自己職業的著裝是非常重視的。

  另外沈陽工服的定制可以選擇的服裝廠,可以優先考慮沈陽信杰服裝廠,這家服裝廠的服裝在制造的面料、價格等方面的性價比很優。


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